Менеджер маркетплейсов

HaruCase — один из лидеров рынка аксессуаров для цифровых устройств. Мы стабильно входим в ТОП селлеров (№1 на Ozon, ТОП-5 на WB). Наша бизнес-модель построена на глубокой аналитике данных и высокой скорости принятия решений. Мы ищем тех, кто готов разделить наш амбициозный план: стать №1 в СНГ и построить самую эффективную структуру в индустрии.

Мы открываем набор на интенсивную программу подготовки для тех, кто хочет стать экспертом E-commerce и расти вместе с нами.

Программа отбора и обучения:

Мы не тратим время на пустые собеседования. Вы проходите первичное анкетирование, 1 неделю онлайн-интенсива (базовые алгоритмы) и 1 тестовую неделю в нашем офисе (практика). По результатам аттестации в конце 2-й недели мы приглашаем вас на позицию Junior-менеджера.

Условие по оплате: Мы ценим результат. Кандидатам, которые успешно проходят аттестацию и принимают предложение о работе, компания в полном объеме оплачивает время, затраченное на обучение и тестовые задачи, оплата составит 22.000 рублей.

Твои задачи после зачисления в штат:

Вам предстоит взять на себя ответственность за конкретный участок бизнеса (ассортиментную группу) и вывести его на целевые показатели.

• Управление показателями: Обеспечение роста оборота и прибыли по закрепленным карточкам.
• Аналитическая работа: Постоянный мониторинг воронки продаж, SEO-оптимизация и контроль индекса локализации (цель — 80%).
• Аргументация решений: Предложение гипотез по развитию, основанных исключительно на цифрах и расчетах.
• Соблюдение стандартов: Работа в рамках принятых регламентов и цифровой дисциплины в таск-менеджерах.

Карьерная лестница (Система грейдов):

В HaruCase карьерный путь прозрачен. Мы заинтересованы в том, чтобы вы быстро перешли от обучения к лидерству:

• Junior: Стартовый этап, освоение базы и выход на стабильные KPI. На этом этапе заработная плата составляет 45.000-55.000 рублей.
• Middle (1-3): Полная автономность, управление сложными категориями, влияние на стратегию продвижения. Предусмотрен рост зарплаты до 60.000-130.000 рублей.
• Senior: Экспертный уровень, наставничество, участие в масштабировании бизнеса на новые рынки. Зарплата на этом этапе зависит от суммарного оборота подотчетных магазинов и составляет в среднем от 110.000 до 170.000 тысяч рублей

80% наших руководителей прошли этот путь с начальных позиций.

Среднемесячный заработок составляет от 45.000 до 170.000 рублей соответственно грейду. Рост грейда происходит по результатам полугодовой аттестации с прозрачной системой оценки. У вас есть возможность расти в доходе каждые 6 месяцев!

Наши принципы и рабочая среда:

• Данные выше мнений: Мы ценим аргументы, подкрепленные расчетами, а не субъективные суждения.
• Личная вовлеченность: Вы — хозяин своего участка работы. Мы поощряем инициативу в решении проблем и поддержании порядка (как в задачах, так и в офисе).
• Достоинство и уважение: Мы строим экологичную среду. У нас запрещены любые формы токсичности, сплетен или публичного порицания. Критика всегда направлена на задачу, а не на человека.
• Защита ресурса: Принцип «Capacity Gate» — мы следим за нагрузкой команды и не допускаем работы на износ в ущерб качеству.
• Комфорт и Ресурс: Уютный светлый офис с большими окнами в 10 минутах от метро, кухня (да-да, с той самой отличной кофемашиной), завтраки за счет компании (для самых дисциплинированных), дружественная атмосфера в офисе (о коллегах можно узнать многое, просто посмотрев на кастомное рабочее место)

Мы ищем кандидата, который:

• Обладает системным мышлением и высокой внимательностью к деталям.
• Готов быстро осваивать новые технологии и самостоятельно искать ответы в базе знаний.
• Честно признает ошибки и проводит их качественный разбор (post-mortem), чтобы не допускать их в будущем.
• Понимает ценность дисциплины, пунктуальности и порядка на рабочем месте.

Готовы доказать свою эффективность и стать частью команды лидеров?