Руководитель проекта МЖС

Присоединяйтесь к команде «Северсталь Инжиниринг» — лидеру в разработке инновационных технологических решений! Мы занимаемся импортозамещением, созданием новых продуктов, оптимизацией конструкторских решений, реализацией НИОКР и сопровождением нормативно-технической документации. Наша команда обеспечивает интеграцию решений в процессы клиентов, запуск продуктов на рынок и разработку новых отраслевых технологий.

Мы ценим профессионализм и инициативность, предлагая карьерный рост, участие в масштабных проектах и внедрение лучших практик. Станьте частью команды, которая формирует будущее индустрии и помогает клиентам достигать новых высот!

Чем Вы будете заниматься:

• Выполнение предварительных расчётов материалоёмкости проектов многоэтажного жилого строительства на стальным каркасе;

• Подготовка технико-экономического обоснования для выбора технологии строительства (сравнение с монолитным вариантом);

• Техническое сопровождение проектирования и реализации проектов жилого многоэтажного строительства на стальным каркасе;

• Обоснование эффективности и реализуемости технических решений по стальному каркасу техническим службам девелоперских организаций;

• Сопровождение реализации проектов на этапе строительства: в том числе выполнение авторского надзора по решениям, выстраивание схемы взаимодействия между ЗМК - монтажной компанией - ген. подрядчик - заказчик;

• Участие в разработке и контроль исполнения графиков строительства объектов;

• Контроль за ведением договорной работы и документооборота по объектам;

• Организация приемки выполненных работ.

• Высшее профессиональное образование (ПГС);
• Опыт работы ГИПом в девелоперской или ген. подрядной организации;
• Опыт реализации проектов на этапе строительства.

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

• У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.