Менеджер по продажам на входящем потоке клиентов

Стоп. Не листай дальше.

Побережье Сочи сейчас платит за продажи недвижимости 10–12% комиссии от сделки. 65% наших клиентов заходят с бюджетом от 15 млн ₽. На стартах продаж один инвестор берёт 10 квартир за раз — одна сделка закрывает месяц. Наши менеджеры выигрывают машины на акциях застройщиков. Не кружки — машины.

Посчитай сам и реши, стоит ли читать дальше.

Если тебе знакомо ощущение «я зарабатываю компании больше всех — а на себя остаётся столько же, сколько у середняков» — у нас разговор.

Вот что происходит в большинстве компаний:
Ты генеришь выручку. Руководство хвалит на планёрке. А потом ты считаешь свой процент и понимаешь, что половина ушла «на офис», «на маркетинг», «на развитие». Знакомо?

А теперь представь другой сценарий.

Утро. Встаёшь в раздачу — и получаешь от двух квалифицированных клиентов в день. Колл-центр уже их проверил: реальный бюджет, реальный интерес, согласие на разговор. Не «контакты из базы» — живые покупатели. Нужно больше — бери больше. Потолка нет.

День. Звонок с клиентом из Москвы. 95% наших сделок — дистанционные. Никуда ехать не надо. Ипотечный брокер уже согласовал условия с банком, у тебя эксклюзивные условия от застройщиков. Тебе остаётся одно — продать.

Вечер. Подписание. Комиссия — 10–12% от сделки. Побережье сейчас так платит. Мы просто работаем именно там, где самые высокие комиссии в стране. Без скрытых вычетов.

Это не фантазия — так выглядит обычный рабочий день в Элитном Сочи.

Почему мы можем себе это позволить?

Потому что за нами — цифры.
Многолетний лидер по одобренным ипотекам Сбера и ВТБ в регионе. Лидер по продажам в крупнейших комплексах Сочи. Грамоты от банков и застройщиков, рейтинг на ДомКлике — всё проверяется за минуту.

Кого мы НЕ ищем:

— Тех, кто хочет «попробовать себя в продажах»
— Тех, кто привык ждать, пока клиент сам купит
— Тех, кого устраивает быть средним

Кого ищем:

Человека, который привык выделяться. Которому тесно на текущем месте — не из-за офиса, а из-за потолка в деньгах. Который умеет закрывать, а не «консультировать».

Опыт в недвижимости — плюс, но не обязательно. Мы умеем делать из сильных продажников сильных риелторов. Быстро.

Следующий шаг — откликнуться. На первом разговоре расскажем про точные условия, покажем воронку и объясним, почему наши менеджеры не уходят к конкурентам.

При стабильной работе — от 500 000 ₽ в месяц. Верхней планки нет.

И ещё одно. То, чего нет в офере, но ты получаешь вместе с работой.

Сочи — это не «вахта на юг». Это среда, в которой живёт твоя семья круглый год.

Зимой +12, а не −25. Море открывается в апреле, последние тёплые дни — в ноябре. Куртку достаёшь раз в сезон. Машину по утрам не выскребаешь — её не заметает.

Воздух, который продают как лекарство. Хвоя, эвкалипты, горный бриз с моря. Между городом и пляжем — реликтовая роща, между городом и горами — национальный парк. Дети дышат тем, за что в твоём городе платят путёвкой.

Море в 10 минутах от офиса. Горы — в часе. Канатка Красной Поляны, Сочи Парк, Олимпийский парк, аквапарки, Формула-1, концерты круглый год. Не «куда сходить в субботу», а «что выбрать сегодня».

Семья, которая не сидит в торговом центре. Школы, сады, поликлиники, секции — обычный набор крупного города, а не курортного посёлка. Жена выходит из дома не «в Магнит и обратно» — на набережную. Дети растут возле моря и хвойного парка, а не возле теплотрассы.

P.S. Бесплатное жильё на время стажировки. Дальше — на твоей зарплате это вопрос пары месяцев, не лет.