Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор линейного и административного персонала;
• Размещение вакансий на всех ресурсах , поиск резюме, телефонное интервью, проведение собеседований;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат, конкурентов;
• Организация интервью кандидата с руководителями;
• Ведение отчетности по закрытию вакансий.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности, в т.ч. массового подбора;
• Опыт самостоятельного закрытия нескольких вакансий одновременно;
• Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата 2 раза в месяц, квартальные премии;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста в компании;
• Корпоративные мероприятия для детей и взрослых, помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, корпоративное обучение и развитие.