UX/UI дизайнер

Мы проектируем новую EPM-платформу (Enterprise Performance Management). Класс систем для управления эффективностью организации. Платформа отвечает за формирование стратегии, постановку целей, планирование, прогнозирование, контроль и исполнение планов, мотивация сотрудников. Наша задача сделать платформу с продуманным UX и классным UI.

Обязанности

- Проектирование сложных сценариев (End-to-End): Полное сопровождение дизайна функционала от идеи до релиза, включая проработку сложных таблиц, фильтров, дашбордов и сценариев работы с большими объемами данных.

- Развитие дизайн-системы: Поддержка, масштабирование и документирование дизайн-системы, обеспечение её актуальности для всех микросервисов и контроль за внедрением компонентов разработчиками.

- Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с продуктовыми командами для проектирования интеграций между сервисами и учета технических ограничений на ранних этапах.

- Обеспечение консистентности: Поддержание единого пользовательского опыта (UX) и визуального стиля, чтобы переход между модулями продукта ощущался бесшовным

- Исследования и тестирование: Регулярное проведение юзабилити-тестов с внутренними заказчиками и сотрудниками, сбор обратной связи и валидация гипотез для снижения количества ошибок и тикетов в поддержку.

Требования

• Опыт работы UX/UI дизайнером от 5 лет (желательно в B2E)
• Опыт работы с аналитическими системами (дашборд, таблицы и т.д.) Обязательно, без этих кейсов кандидатов не рассматриваем
• Работа с компонентами дизайн-системы, а лучше участие в разработке компонентов
• Опыт управления ожиданиями стейкхолдеров
• Опыт проведение исследований (глубинное интервью, юзабилити тестирование и т.д.)
• Опыт в менторстве
• Опыт проектирования AI-инструментов

Будет плюсом:

• Знания SAP систем будет плюсом
• Опыт работы в мобильных продуктах

Условия

• комфортный офис рядом с м. Тульская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.