Менеджер по кадровому делопроизводству

• организация своевременного оформления приема, перевода, совмещения, совместительства, командирования, увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа;
• хранение и заполнение трудовых книжек, своевременное внесение записей о приемах, переводах, увольнениях;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
• организация контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдения ПВТР, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
• подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований, размещение вакансий, анализ рынка труда;
• сдача установленной отчетности в государственные, муниципальные органы и иные структуры в соответствии с установленными сроками;
• ведение воинского учета;
• работа с ЛНПА, ознакомление сотрудников с ЛНПА;
• составление и ведение графика отпусков сотрудников;
• контроль ведения табелей учета рабочего времени;
• работа с суммированным учетом рабочего времени;
• разработка, введение в действие ЛНПА.

Требования:

• наличие опыта работы;
• знание программы 1С: ЗУП версия 3.1;
• знание нормативной базы (Трудовой кодекс РФ, НПА);
• тактичность, пунктуальность, грамотность;
• навыки рекрутмента обязательны;
• умение работать с большим объемом информации.

• 8 часовой рабочий день при графике 5/2 с 9.00 до 18.00;
• ⁠Работа из офиса в центре города;
• Социальный пакет и социальные корпоративные социальные программы
• Питание в корпоративной столовой.