Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Вакансия: Специалист по управлению персоналом

1. Обязанности:

1. Обеспечивать подбор персонала в российском регионе, формировать кадровый резерв для создания базы сотрудников на период активных строительных работ.

2. Оформлять приём, перевод, ротацию и увольнение сотрудников, вести и обновлять личные дела, управлять трудовыми договорами, решать вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

3. Содействовать организации обучения персонала, включая вводный инструктаж для новых сотрудников и программы повышения квалификации, отслеживать ход обучения, собирать обратную связь для улучшения учебных программ.

4. Помогать во внедрении и проведении оценки эффективности сотрудников, собирать и сводить данные по результатам работы отделов, участвовать в урегулировании разногласий и корректировках в рамках аттестации.

5. Участвовать в расчёте заработной платы и оформлении льгот для сотрудников, взаимодействовать с финансовым отделом для ежемесячного расчёта зарплаты, обеспечивать реализацию социальных программ и льгот.

6. Консультировать сотрудников по кадровым политикам, трудовым отношениям, помогать решать возникающие вопросы, поддерживать благоприятный климат в коллективе.

7. Помогать китайским сотрудникам в оформлении рабочих виз, многократных приглашений, миграционной регистрации на территории РФ.(желательно с опытом работы с китайцами сотрудниками)

8. Управлять административными вопросами в лагере проекта (распределение мест в общежитии, организация служебного транспорта) или координировать работу сторонних подрядчиков.

9. Выполнять другие поручения руководства в рамках кадровой работы.

2. Требования к кандидату:

1. Высшее образование (бакалавр или выше). Свободное владение русским языком. Для кандидатов китайской национальности – наличие сертификата о сдаче экзамена по русскому языку уровня 4 (专业四级), приоритет – уровень 8 (专八) и сертификат переводчика CATTI; отличные навыки устного перевода, аудирования, чтения и письма.

2. Глубокое знание российского законодательства в сфере оплаты труда и социального страхования.

3. Приветствуется опыт работы в кадровой службе строительной компании.

4. Работа в Липецке.