Директор по персоналу (HRD)

HR-директор в KIT — создать культуру с нуля

Кто нам нужен:
HR-лидер, который не просто «закрывает позиции», а готов построить сильную культуру и все процессы «под ключ» в растущей компании.

Что предстоит сделать:
— Построить корпоративную культуру, которая объединяет и мотивирует.
— Внедрить HR-процессы (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка).
— Настроить кадровое администрирование и HR-аналитику.
— Стать доверенным партнером для руководителей и команды.

Ожидания:
— От 3 лет в HR, из них от 1 года на руководящей позиции.
— Опыт построения HR с нуля или глубокой трансформации процессов.
— Системное мышление, инициатива, результат.
— Грамотная речь.

Условия:
— График 5/2 (08:00–18:00), центр города.
— Стабильная компания, живая команда.
— Реальная возможность влиять на бизнес.

О компании:
ООО «KIT» — профессиональный интегратор систем безопасности (видеонаблюдение, контроль доступа, пожарные системы). Мы делаем мир безопаснее и ищем того, кто сделает нашу команду сильнее.

Присоединяйся — строй, вдохновляй, развивай.