Заместитель механика транспортного участка

ООО "Завод КПД" - это крупнейший завод по производству железобетонных изделий в Самарской области., численность персонала 250 человек;

Обязанности:

• Обеспечивать содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии.

• Организовывать выпуск на линию подвижного состава в технически исправном состоянии.
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей из-за технических неисправностей.
• Анализировать причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда.
• Осуществлять контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава.
• Обеспечивать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой санитарии и противопожарной санитарии и противопожарной защиты.

Требования:

• Желательно удостоверение контролера технического состояния транспортных средств, удостоверение ответственного за безопасность дорожного движения
• Опыт работы с программами спутникового мониторинга ГЛОНАСС;
• Уверенный пользователь ПК, навыки обработки и консолидации данных в MS Excel, а также визуализации информации;
• Соответствующее образование: среднее профессиональное или высшее укрупненной группы 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта"

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ c первого дня (отпуска, больничные и т.д.);
• Доставка - Центральный р-н, Комсомольский р-н, Шлюзовой р-н и г. Жигулевск;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата переработок;
• График работы: 5/2 с 08.00-17.00, суббота и воскресенье - выходной;
• Оборудованная комната для отдыха и приема пищи, раздевалки;
• Выдача спецодежды;
• Парковка на территории завода;
• Завод осуществляет бронирование граждан пребывающих в запасе;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;