Начальник отдела технической экспертизы инвестиционных проектов

Задачи:

• Техническая экспертиза инвестиционных проектов.
• Организация, контроль процесса подготовки и консолидация сбора исходных данных для разработки (корректировки) схемы и программы перспективного развития электроэнергетики.
• Рассмотрение, согласование документации по строительству (реконструкции) объектов электрических сетей 35-110 кВ сторонних организаций, в соответствии с выданными Обществом техническими условиями.
• Сбор исходных данных для разработки документации по строительству (реконструкции) объектов электрических сетей 35-110 кВ сторонних организаций, в соответствии с выданными Обществом техническими условиями.
• Организация и контроль процесса подготовки объемов мероприятий для целей установления платы за технологическое присоединение по индивидуальному проекту (и/или выпадающих доходов), установления тарифных ставок в Департаменте по тарифам НСО.
• Возможны командировки.

• Опыт работы в электроэнергетике от 1 до 3 лет.
• Опыт работы техническим специалистом в области энергетики. Желателен опыт проектирования электрических сетей 6(10) - 110 кВ, разработки технических заданий на проектирование электрических сетей 6(10) - 110 кВ, работы в наладочных организациях подстанционного оборудования на объектах электроэнергетики. Умение читать электрические схемы.
• Способность решать открытые задачи, работать в условиях многозадачности.
  Проявление инициативы, самостоятельность, коммуникабельность, организационные навыки.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Высшее техническое образование (Инженер).

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу в крупной и надежной компании.
• Конкурентную заработную плату: 107 700 рублей в месяц (на руки).
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Прикладное обучение и наставничество в рамках отдела.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• ДМС.
• Расширенный социальный пакет:
  • Материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Система корпоративных скидок.
  • Компенсация за энергоресурсы.
  • Компенсация на содержание детей в детских садах.
  • Корпоративные спортивные секции.
• Современный офис с удобной транспортной развязкой в Новосибирске.
• Дополнительная выплата к отпуску.