Начальник сектора управления персоналом

Функциональные обязанности

· Управление персоналом, соблюдение трудового законодательства, подбор и адаптация сотрудников, создание социально-бытовых условий для проживания работников на перегоне, кадровое делопроизводство

· Руководство работой сектора

Требования

Высшее образование

Опыт работы от 1 года

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам