Программист Отдела развития фронт-офисных систем

• Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка;

• Оптимизация и рефакторинг программного кода;

• Оформление необходимой технической документации;

• Проведение адаптации и наставничества для новых сотрудников;

• Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных;

• Совместная работа в команде с разработчиками и аналитиками;

• Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах.

• Хорошие знания PL/SQL, SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений и.т.д);

• Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов;

• Опыт использования систем контроля версии кода (git);

• Самостоятельность, активная жизненная позиция;

• Своевременное и качественное выполнение задач;

• Совместная работа в команде с разработчиками, аналитиками и SCRUM-мастерами;

• Готовность к самостоятельным коммуникациям с Заказчиком в рамках уточнения деталей постановки;

• Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки;

• Знание HTTP, REST, JSON, XML.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!