Специалист по строительному контролю

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, расположенных в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае, Оренбургской области, а также в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. Наше предприятие занимается добычей руды и производством оловянных, вольфрамовых и медных концентратов.

В связи с расширением деятельности мы ищем квалифицированного специалиста по строительному контролю. Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом в области строительного контроля на горнодобывающих объектах, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением проектных решений, строительных норм и правил при выполнении капитальных строительных работ и ремонтов.
• Проведение технического надзора за ходом строительства, реконструкции и ремонта объектов, в том числе горнодобывающих и производственных сооружений.
• Контроль качества выполняемых работ, соответствия материалов и технологий установленным стандартам.
• Взаимодействие с подрядными организациями, контроль их деятельности и соблюдения графиков выполнения работ.
• Проведение приемочных испытаний и оформление необходимой документации по результатам контроля.
• Обеспечение своевременного выявления и устранения нарушений строительной документации и требований безопасности.
• Участие в подготовке отчетов по результатам строительного контроля для руководства компании

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области строительства, горного дела, инженерных или технических наук.
• Опыт работы в сфере строительного контроля на горнодобывающих предприятиях не менее 3 лет.
• Знание строительных норм, правил и стандартов, применяемых в горнодобывающей отрасли.
• Навыки проведения технического надзора за выполнением строительных и ремонтных работ.
• Умение читать и интерпретировать проектную документацию, чертежи и спецификации.
• Знание требований охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ.
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и внимательность к деталям.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы по строительному контролю — по необходимости).

Условия:

• Официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)
• Место работы: р.п. Солнечный, ул. Ленина, 27. Из Комсомольска-на-Амуре регулярная доставка персонала к месту работы и обратно.
• Метод работы: основной график работы, 5-дневная рабочая неделя;
• Заработная плата: 183 909руб. в т.ч. НДФЛ. Своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; 40% премия по итогам работы за отчетный месяц
• Отпуск: 44 дня (28 -основной, 16-северный)

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно