Менеджер маркетплейса (Ozon)

Менеджер маркетплейса (Ozon) — удалённо

Формат: удалённая работа, гибкий график
Оплата: фикс + процент (обсуждается индивидуально)

О нас:

— Работаем на маркетплейсах с 2021 года
— В 2024 году сделали 154 млн выручки, основной фокус — Wildberries
— Направление Ozon долгое время оставалось второстепенным
— Сейчас на него пошёл стабильный спрос, и мы видим потенциал роста
— Все категории — от российских производителей, без рисков по логистике
— Поставки, отгрузки, логистика — уже выстроены и работают стабильно

Что нужно будет делать:

• Полное ведение направления Ozon

• Создание и оптимизация карточек (SEO, контент, рейтинг)

• Настройка и управление рекламой (ручная, авто, трафареты, вывод в топ)

• Проверка и тестирование гипотез

• Анализ воронки продаж и контроль ключевых метрик

• Работа с аналитикой (Ozon BI, Ozon Data, выгрузки)

• Поддержка карточек: отзывы, рейтинг, RealFBS

• Коммуникация с командой по остаткам, поставкам, закупкам

Условия и возможности:

• Удалённый формат работы, на результат

• Оплата: фикс + процент (обсуждается индивидуально)

• Категории с подтверждённым спросом — отбирать ничего не нужно

• Поставки — еженедельно, под фактический спрос

• Короткая оборачиваемость и быстрые циклы проверки гипотез

• Наша задача — дать нужные объёмы. Ваша — анализировать, продвигать, масштабировать

Ответьте на 4 коротких вопроса (важно для отбора):

1. Что вы считаете своей сильной стороной в работе с маркетплейсами?

2. Как вы организуете ежедневный контроль по рекламным кампаниям и гипотезам?

3. Что для вас “системный подход”? Приведите пример из практики.

4. Представьте: вы вывели новый товар на Ozon. Через месяц — как поймёте, что всё идёт хорошо?
   (Какие метрики смотрите, какие выводы делаете — покажите ваше мышление)

Важно:

Отбор будет жёсткий.
Мы вложили много времени, ресурсов и энергии, чтобы выстроить процессы.
Сейчас ищем сильного, ответственного, системного человека. Не просто исполнителя, а того, кто хочет влиять и зарабатывать.

Если вы не привыкли ежедневно работать с цифрами, не любите копаться в деталях, не чувствуете мотивации и энергии —
пожалуйста, не тратьте время — ни своё, ни наше.

Если вы умеете работать на результат — мы это быстро увидим.