Менеджер по работе с бизнес-партнёрами

О компании:

Более 20 лет занимается управленческим консалтингом и помогаем собственникам малого (от 16 исполнителей) и среднего (от 101 исполнителя) бизнеса решать управленческие задачи - делаем, помогаем делать, направляем и обучаем тех, кто хочет развивать свой бизнес за счёт профессионального операционного управления.

Берёмся развить Ваши навыки и компетенции в сфере управленческого и административного консалтинга.

У нас 8 программ по управлению бизнесом и 11 услуг для бизнеса.

Наша миссия – «Развивать управленцев. Помогать им строить Великие компании, которые будут поднимать экономику страны».

Чем предстоит заниматься:

1. Осуществление цикла работ по подбору партнёров;

- Размещение вакансий на платформах по поиску персонала (HeadHunter (hh.ru), чаты в telegram);

- Поиск и оценка кандидатов в соответствии с целевой аудиторией потенциального партнёра (важно, чтобы целевая аудитория партнёра совпадала с целевой аудиторией нашей компании);

- Проведение телефонных переговоров с партнёрами.

*Партнёры – лица и компании, которые могут нас рекомендовать на основе личного опыта взаимодействия с компанией., также распространяющие идеи компании в среде людей, к этой организации не принадлежащих.

1. Тестирование платформ и площадок для поиска партнёров (сайты по поиску работы, бизнес-сообщества, телеграмм-каналы и другие);

2. Для выполнения части задач Вы можете осуществлять поиск исполнителей и фрилансеров, делегировать задачу и контролировать выполнение;

3. Составление и утверждение предложений для агентов влияния и партнёров, исходя из бизнес-процессов компании;

4. Помощь в сопровождении и контроль работы партнёров, на основе Бизнес-ролей и Бизнес-модели;

5. Выстраивание партнёрских отношений:

• с компаниями, осуществляющими ассессмент

• с инфлюенсерами / блогерами по маркетплейсам

• поиск и взаимодействие с агентами влияния

Предлагаем:

- Бесплатно пройти экспресс обучение по уникальной программе (развитие управленческих, экспертных, общеделовых компетенций), которая разработана на основе 20-летнего опыта компании;

- Возможность развиваться независимо от места проживания, не теряя времени на дорогу;

- Отработку компетенций удалённого профессионального операционного управления, делового общения, планирования, принятия решений и ответственности, результативного делегирования (принятия решений, незадач).

Вы нам подходите, если имеете следующие компетенции:

- Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии);

- Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников и подрядчиков, прямой поиск, социальные сети, телеграмм, через рекомендации);

- Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат;

- Безупречное владение русским языком устно и письменно (отсутствие грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок, отсутствие косноязычия);

- Умение работать в команде, а не в коллективе (проактивность, информирование наперёд, быть в курсе работы коллег).

- Способность устанавливать с людьми доверительные отношения;

- Уверенный пользователь ПК, ближе к продвинутому пользователю;

- Умение работать в режиме управляемой многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность;

- Хотите развить компетенции деловых переговоров и коммуникативные навыки;

- Вы сами умеете ставить срок (дату и время выполнения поставленной задачи) и ответственно следуете поставленному сроку.

Требования к личным качествам:

• Гиперответственность (из запланированных 5 задач, выполнить все 6);

• Системное мышление (уметь видеть не 1 Ваше действие, а всю цепочку процесса (Бизнес-Модель), с 30 подобными действиями, выполняемыми и другими участниками команды);

• Пунктуальность: выполнить задачу в срок, появиться в сети, позвонить за 5 минут до оговоренного времени;

• Высокий уровень самообучаемости.

• Умение активно общаться со службами поддержки разных сервисов (добиться решения проблемы).

- Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям;

- Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения накладок в процессе деятельности – корректировать свои бизнес-роли так, чтобы подобная ситуация была исключена;

- Компетенция планировать рабочую неделю, когда много задач разного приоритета;

- Быть открытым, не боятся высказывать свою точку зрения и обоснованную конструктивную критику адресно и прямо;

- Имеете высокий уровень самомотивации при минимальном контроле;

- Трудолюбие и пунктуальность;

- Исполнительность и аккуратность;

- Целеустремленность, саморазвитие, сильное отношение к делу;

- Скорость печати от 350 символов в минуту.

Что предлагаем после прохождения адаптации:

- Удалённая работа (полностью, в офисе не надо появляться никогда), занятость (3-4 часа в день, в любое время суток);

- Гибкий рабочий график в течение дня, не обязательно быть на связи 3-4 часа подряд, вы сами планируете время, в которое выполняете рабочие задачи, не обязательно быть на связи всё время;

- Прохождение обучения и адаптации- 2-3 недели (не оплачивается);

- Доступное руководство, которое понимает ценность политики открытых дверей и помогает быстро и конструктивно решать вопросы;

- Возможна оплата интернета, телефона, операционных расходов при необходимости

- Помощь в развитии Ваших собственных проектов и бизнеса. Наши знания, связи, информацию, ресурсы.

Мы ищем сотрудника, который настроен работать в компании ближайшие 5 лет, не менять работу.

Мы предлагаем не рутинную работу, а профессиональное развитие ваших компетенций в управленческой сфере.

Эта вакансия для вас, если:

- Вы хотите работать в развивающейся, стабильной и интересной организации;

- Вы хотите развиваться и стать более подкованными в сфере hr, подбора персонала, адаптации сотрудников в должности, прописывания бизнес-ролей (инструкций и регламентов);

- Вы готовы качественно расширять круг своего делового общения.

В своём сопроводительном письме просим вас ответить на вопросы:

1. Готовы ли вы перед тем, как вас примут на работу, пройти обучение административным навыкам и компетенциям для профессиональной удалённой работы (это время не оплачивается)?

2. Что вам в вакансии откликнулось больше всего?

Обучение бесплатно.