- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель отдела подбора персонала
- Руководитель отдела подбора персонала
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
г Москва, Ленинградский пр-кт, д 15 стр 10
- Белорусская
- Белорусская
- Белорусская
LIT ENERGY - бренд энергетических напитков от блогера-миллионника Михаила Литвина. Мы запустились в феврале 2023 года и за два года сделали много рекордов на устоявшемся рынке энергетиков.
Мы постоянно работаем над созданием новых продуктов в различных категориях для популяризации бренда LIT ENERGY.
Сейчас мы имеем партнеров на территории 78 субъектов РФ и стран СНГ и показываем супер продажи в каналах федеральные сети и традиционная розница. У нас очень амбициозные цели, в планах войти в ТОП-3 брендов энергетических напитков на территории РФ.
Обязанности:
Мы постоянно работаем над созданием новых продуктов в различных категориях для популяризации бренда LIT ENERGY.
Сейчас мы имеем партнеров на территории 78 субъектов РФ и стран СНГ и показываем супер продажи в каналах федеральные сети и традиционная розница. У нас очень амбициозные цели, в планах войти в ТОП-3 брендов энергетических напитков на территории РФ.
Мы ищем яркого и харизматичного Руководителя отдела подбора персонала!
Обязанности:
- Определение, обеспечение и оптимизация принципов, методов и инструментов привлечения персонала в соответствии с планами и возможностями компании;
- Участие в планировании, реализации и оптимизации бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Информирование, консультирование и взаимодействие с другими отделами и направлениями по вопросам подбора персонала;
- Обеспечение отслеживания и аналитики ключевых показателей отдела;
- Управление, оценка и контроль выполнения задач команды руководителей групп подбора;
- Мониторинг и исследование рынка труда для выявления новых трендов, оптимальных методов и инструментов подбора;
- Разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей отдела подбора;
- Реализация HR-проектов в области подбора персонала;
- Разработка рекомендаций по структуре направлений и потребности персонала;
- Разработка предложений по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных услуг по их заключению.
- Опыт работы от 3х лет;
- Умение создавать кадровый резерв релевантных кандидатов;
- Знание современной специфики подбора персонала и методик подбора и оценки персонала;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- Активная жизненная позиция и готовность работать на результат.
- Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
-
График работы 5/2, с 10.00 до 19.00(фултайм офис);
-
Чай и кофе в неограниченном количестве;
-
Молодая дружная команда;
-
Фруктовые дни каждую неделю;
-
Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад