CTO (Chief Technology Officer)

Мы ищем опытного CTO (Chief Technology Officer) для компаний финансового сектора, который возглавит технологическое направление и станет ключевым драйвером роста компании​​​​​​​.

Цель роли

• Руководство технологическим направлением и продуктовой разработкой компании.

• Ответственность за разработку и реализацию технологической стратегии, архитектуры и внедрение IT-продуктов.

• Обеспечение инновационного подхода к созданию масштабируемых и безопасных решений.

Обязанности

• Формирование и реализация долгосрочной технологической стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.

• Управление процессами разработки IT-продуктов, включая архитектуру, дизайн и выпуск.

• Координация и руководство командами разработки, DevOps, QA и продуктовых менеджеров.

• Обеспечение масштабируемости, безопасности и производительности IT-инфраструктуры.

• Взаимодействие с отделом информационной безопасности для интеграции лучших практик киберзащиты в продукты и процессы.

• Анализ рыночных трендов и внедрение инновационных технологий (например, ИИ, облачные решения, блокчейн).

• Коммуникация с топ-менеджментом и стейкхолдерами для согласования технических и бизнес-решений.

• Управление бюджетом технологического направления и оптимизация затрат.

• Участие в найме и развитии технических команд, создание культуры инноваций и ответственности.

Требования

• Опыт работы:

  • 10+ лет в IT, включая 3+ года на позиции CTO или аналогичной руководящей роли в крупной IT-компании.

  • Успешный опыт руководства разработкой сложных IT-продуктов и систем (например, высоконагруженные платформы, SaaS-решения).

  • Обязательный опыт работы в компаниях с функционально выстроенным отделом информационной безопасности, влияющим на архитектуру, процессы и решения. Кандидат должен иметь опыт работы в таких компаниях, как Яндекс, Сбер, Тинькофф, ВТБ или другие крупные enterprise IT-компании, где кибербезопасность является ключевым элементом технологической стратегии.

• Управленческие навыки:

  • Доказанный опыт управления командами разработки и продуктовыми командами (20+ человек).

  • Навыки построения эффективных процессов Agile/Scrum и управления проектами.

• Технические компетенции:

  • Глубокое понимание архитектуры ПО, микросервисов, облачных технологий (AWS, Azure, GCP) и DevOps-практик.

  • Знание современных языков программирования (например, Python, Java, Go) и технологий на уровне архитектурного проектирования.

  • Опыт работы с системами CI/CD и инструментами мониторинга (например, Kubernetes, Prometheus).

• Личностные качества:

  • Стратегическое мышление и способность переводить бизнес-цели в технические решения.

  • Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с нетехническими стейкхолдерами.

  • Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команды.

• Образование:

  • Высшее образование в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных дисциплин.

  • Желательно: MBA или магистерская степень в области управления технологиями.

• Языки:

  • Свободное владение русским языком.

  • Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше для взаимодействия с международными партнёрами.

Условия

• Зарплата: 450,000–650,000 рублей в месяц (в зависимости от опыта и масштаба компании). Возможны годовые бонусы и опционы.

• Формат работы: офисный или гибридный (Москва).

• ДМС, включая стоматологию и страхование для семьи.

• Корпоративные программы обучения и участие в международных конференциях.

• Возможность влиять на стратегию компании и работать с передовыми технологиями.

• Доступ к ресурсам для профессионального роста и построения команды.

Порядок подачи заявки

Отправьте резюме. После рассмотрения заявки — телефонное интервью для оценки знаний и опыта работы.

Крайний срок: 30 мая 2025 года.