Ведущий бухгалтер по ГОЗ

Обязанности:

Учёт и документооборот:

• Участие в работе по внедрению раздельного учета блока ГОЗ в 1С (версия 8.3);
• Ведение обособленного учета затрат, доходов и расчетов по каждому контракту ГОЗ;
• Оформление первичных документов, контроль их наличия и правильности;
• Учет движения ТМЦ, расчетов с поставщиками и покупателями в рамках ГОЗ;
• Разработка и согласование договоров (писем, ответов и т.п.) с заказчиками и исполнителями;
• Взаимодействие с различными отделами на предприятии в рамках ГОЗ.

Ценообразование и бюджетирование:

• Составление технико-экономических обоснований (ТЭО) и плановых/отчетных калькуляций согласно Постановлению Правительства РФ №1465;
• Согласование калькуляций и цен с Военным представительством Минобороны;
• Участие в разработке бюджетов и планов по работам в рамках ГОЗ.

Анализ и отчетность:

• Составление аналитических отчетов и справок для руководства по структуре затрат;
• Подготовка и сдача установленной отчетности, в том числе сводной по контрактам ГОЗ и отчетов в Минобороны по Постановлению №47;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности и эффективности использования средств.

Нормативная база и контроль:

• Участие в разработке и внедрении нормативных документов для повышения эффективности и качества производства;
• Контроль за соблюдением законодательства РФ о ГОЗ на всех этапах.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Знание Федерального закона № 275-ФЗ;
• Ответственность, активность, организованность, внимательность, стрессоустойчивость, способность анализировать информацию, нацеленность на результат;
• Знание нормативных актов по ГОЗ (Постановления Правительства, приказы ФАС);
• Особенности ведения раздельного учета и формирования себестоимости в рамках ГОЗ;
• Опыт работы на аналогичной должности в области учета по ГОЗ (государственный оборонный заказ) будет Вашим преимуществом!

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Социальный пакет;

- Испытательный срок до 3-х месяцев;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Компенсация питания в заводской столовой;

- Материальная помощь к ежегодному отпуску;

- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

- Новогодние мероприятия и подарки для детей;

- Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.

Ждём Вас в наш дружный коллектив!