Методолог/Специалист по управлению запасами

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной
Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Выгрузка и сбор данных по запасам из ERP-систем и складских отчётов;
• Методологическая поддержка по использованию транзакций в системах и справочников SAP ERP;
• Консолидация и ведение реестра методологической документации в рамках отдела(стандарты, регламенты, инструкции, прочее);
• Сбор данных по запасам из ERP-систем и складских отчётов;
• Формирование аналитических отчётов и справок по запросу;
• Участие в классификации запасов по ABC/XYZ;
• Обеспечение актуализации справочников и реестров управления;
• Участие в проектах направленных на повышение эффективности использования складских запасов (по согласованию с руководителем).

Для нас важно:

• Уверенное знание SAP ERP;
• Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР, обработка больших массивов данных);
• Опыт консолидации отчётов;
• Знание ABC/XYZ-анализа и написания методологической документации (инструкции, регламенты).

Будет преимуществом:

• Владение Power BI.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.