Менеджер по подбору персонала

- Определение оптимальных методик и алгоритмов подбора для различных должностей;

- Размещение вакансий в Интернете, обработка откликов, поиск резюме;

- Прием входящих и осуществление исходящих звонков;

- Проведение интервью;

- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу подбора и адаптации персонала;

- Ведение базы данных по кандидатам;

- Ведение отчетности;

Требования:

- Высшее образование (психология, социология, менеджмент организации) или высшее образование с дополнительной подготовкой по специальности;

- Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет;

1. - Знание процесса поиска и отбора кандидатов на вакантные должности;

- Умение работать с профильными сайтами и приложениями по поиску персонала;

- Знание основ трудового законодательства;

- Хорошее знание ПК;

- Желательно знание 1С или иных аналогичных программ;

- Грамотная речь;

Условия:

• Территориально Дмитровское шоссе, д. 110 (ТОП ЛЭМЗ);
• График работы 5/2;
• Заработная плата : оклад, ежемесячная премия;
• Оформление и социальные льготы согласно ТК РФ;
• Наставничество;
• Профсоюз (льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, частичная компенсация фитнес абонемента);
• Культурно- массовые и спортивные мероприятия.