Менеджер по управлению запасами

• Разработка стратегии управления запасами. Учёт потребностей клиентов и особенностей производственного процесса

• Планирование спроса и прогнозирование. Анализ данных о продажах и спросе, определение тенденций и сезонных вариаций.
• Определение оптимального уровня запасов. Установление безопасного уровня (Safety Stock) для предотвращения дефицита товаров в случае неожиданных изменений спроса или задержек в поставках.
• Внедрение системы управления запасами. Использование технологий, которые позволяют отслеживать текущие уровни запасов, автоматизировать процессы заказов и поставок, мониторить движение товаров по складу.
• Оптимизация процессов. Анализ и оптимизация процессов закупок, заказов и поставок для снижения издержек, ускорения поставок и улучшения качества услуг.
• Мониторинг и анализ показателей. Регулярный мониторинг уровней запасов, оборачиваемости запасов, заказываемых и проданных товаров, анализ результатов и принятие корректирующих мер для оптимизации управления запасами
• Внедрение мероприятий по оптимизации. Например, по снижению затрат на транспортировку и хранение запасов, совершенствованию системы контроля за расходованием ресурсов, выявлению и реализации излишков.
• Проведение инвентаризации. Выявление непригодных к использованию запасов и разработка стратегии их использования.
• Постоянный мониторинг цен на товары и услуги.
• Мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью предотвращения их дефицита.
• Изучение новых предложений поставщиков, конъюнктуры рынка.
• Своевременное информирование подразделений компании о новых предложениях и поступлениях товаров.
• Управление товарными запасами компании: прогнозирование, планирование и организация поддержания оптимальной оборачиваемости товарных запасов.
• Осуществление претензионной работы с поставщиками.
• Обеспечение надлежащего учёта, ведения и хранения документации в отделе закупок.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Активность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности;
• Знание рынка грузовой и спецтехники.

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные дни;
• Стабильный оклад + квартальный KPI;
• Социальный пакет (ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастного случая);
• Программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка, финансовое консультирование);
• Корпоративный ноутбук, оплата расходов на мобильную связь;