Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) ;
• Участвовать в составлении профиля кандидата;
• Вести поиск кандидатов с использованием различных методик и источников, в том числе холодный поиск;
• Проводить первичное телефонное интервью и очные встречи с кандидатами ;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Сопровождать кандидата до момента трудоустройства ;
• Вести еженедельную отчетность по результатам работы.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большим потоком людей;
• Высшее образование;
• Навык грамотного планирование рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная конкурентная заработная плата
• Современный, технологичный, благоустроенный офис
• Возможность обучения и повышения квалификации.
• Организовано льготное питание