Начальник отдела кадров

• Блок КДП:
• Работа в единственном лице;
• Ведение КДП в полном объеме (1 юр. лицо, штат 83 чел.);
• Оформление приказов по личному составу, ведение штатного расписания, трудовых книжек, личных дел сотрудников;
• Внесение сведений о трудовой деятельности сотрудников и актуализация данных в 1 С 8.3;
• Составление графика отпусков и контроль его исполнения;
• Контроль электронных больничных листков;
• Подготовка отчетности и справок — формирование отчетов для руководства и госорганов (ПФР, ФНС, Росстат и др.);
• Ведение воинского учета;
• Выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;
• Участие в разработке ЛНА, касающихся кадрового учета.
• Блок рекрутмента:
• Анализ потребности в персонале (получение заявок на подбор от руководителей подразделений);
• Публикация вакансий;
• Поиск кандидатов (определение эффективного источника поиска);
• Проведение первичных собеседований (оффлайн/онлайн) и оценка компетенций кандидата;
• Организация повторных встреч кандидата с руководителем;
• Формирование кадрового резерва.

• Высшее образование:
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ и умение применять на практике;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета и постановки с нуля в организации;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Умение работать с сайтами по поиску персонала;
• Уверенный пользователь 1 С 8.3 и Microsoft office;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Численность персонала до 100 человек.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Официальное оформление.
• Офис в пешей доступности от метро Кожуховская.
• Работа в стабильной, развивающейся компании.