IT-рекрутер / HR-менеджер

от 80 000 ₽


Кто мы:

Wildbox — ведущий сервис аналитики маркетплейсов, лидер в аналитике внешней рекламы для маркетплейсов в России, не имеющий аналогов на рынке.

Мы парсим 7 социальных сетей: Нельзяграмм, VK, Telegram, TikTok, DZEN, YouTube, Wibes. В нашей базе более 10 миллионов публикаций.

О нас в цифрах:

  • 100 000 зарегистрированных пользователей

  • 65 полезных инструментов для селлеров (подбор товара, конкурентный анализ, прогнозирование, продвижение и др.)

  • 95% точность данных

В нашей компании ты будешь:

  1. Работать там, где твоя экспертиза — не для галочки.

  2. Ты не просто "закрываешь вакансии", ты вливаешь в команду нужных людей, не размениваясь по мелочам.

  3. Мы не за микроменеджмент, не за “отправь 50 резюме лишь бы что”. Здесь ты — партнёр.

  4. Если тебе больно видеть, как «тянут не тех» или «лишь бы быстрее», — тебе точно к нам.

  5. Ты будешь в команде, где думают наперёд и действительно двигают бизнес.

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ - чтобы благодаря тебе в компании появлялись не “люди на вакансию”, а люди в команду.

Ты — тот, кто видит дальше резюме и воронки.

Все твои гипотезы, аналитика, чуткость и скорость — приведут к одному: нужные люди с нами, надолго, с высокой эффективностью и здоровой адаптацией.

Что тебе поможет в этом?

  1. Ведение полного цикла найма: от заявки до онбординга (от менеджеров контакт-центра до IT-разработчиков)

  2. Участие в адаптации и первичной культуре для новичков

  3. Продумывание и реализация нестандартных стратегий поиска (Telegram, легенды, "хитрые" источники и т.д.)

  4. Работа с отчетностью и воронкой (да, мы верим в аналитику, а не в волшебные совпадения)

  5. Поддержка внутренних HR-процессов (мотивация, культура, вовлеченность, оценка) совместно с HRD

  6. Ведение внутренней HR-документации, поздравления, минимальное КДП (направить документы кадровику на оформление и т.п.)

  7. Отслеживание отзывов и реакций на компанию как работодателя

  8. Участие в создании и внедрении HR-инструментов (всё, что поможет расти дальше) совместно с HRD

Что мы предлагаем:

  1. Оклад 80 000₽ на руки

  2. Работа удаленно в режиме 5/2, 9:00–18:00 по МСК

  3. Белая з/п, официальное оформление с первого дня

  4. Интересные задачи и реальная свобода в методах их решения

  5. Участие в создании и развитии HR-функции, а не просто “приклеивание кандидатов”

Почему еще тебе понравится у нас:

  1. Мы не душим контролем, мы смотрим на результат и инициативу

  2. У нас можно аргументированно спорить, предлагать и хакать систему

  3. Ты будешь работать с лидером, который сам рекрутит и смотрит в цифры

  4. 2 day-off в год за счет компании без привязки к отпуску

  5. Компания живая, растущая, а не болото и не бесконечный бардак

  6. Совместные созвоны по идеям — реальны, если тебе тоже хочется делать больше, чем "просто работу"

Если тебе отзывается все, что мы рассказали о нас выше и ты считаешь, что это про тебя - оставляй отклик. Также расскажем, что будет ждать тебя дальше:

1. Онлайн-интервью с HRD

2. Небольшое практическое задание — посмотреть, как ты мыслишь и насколько наш стиль тебе близок

3. Оффер

P.S. Нам важно, чтобы ты был(а) не просто исполнителем, а партнером в команде. С теми же горящими глазами и аналитическим складом ума.

Если ты ищешь “тёплое место, где поменьше задач” — это не к нам.

А если ты хочешь расти, влиять, действовать, и быть ценным игроком в HR-функции, — добро пожаловать.


Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.