Менеджер проектов модульные/капсульные дома (не продажи)

Компания Veduga ищет сотрудников в связи с запуском нового производственного направления: модульные/капсульные дома.

Целевая аудитория продукта: турбазы, глемпинги, шоу-румы, сети отелей и гостиниц, объекты коммерческой недвижимости, частная загородная недвижимость.

Футуристичный вид вместе с экологичностью на ненасыщенном рынке открывает широкие возможности по развитию направления. Что вместе с прочим ассортиментом Veduga позволяет комплексно закрывать потребности нашей целевой аудитории.

Обязанности:

• Управление проектами по модульным/капсульным домам, организация взаимодействия всех задействованных служб (производство, закупка, логистика, монтаж, заказчик, руководство и т.п.)
• Обеспечение исполнения проектов качественно и в срок
• Плотное взаимодействие с менеджерами по продажам для наиболее быстрой и оптимальной реализации
• Просчет экономики проектов, участие в бюджетировании и контроле расходов
• Готовность включаться в исполнительские задачи в рамках проекта (найти информацию, оптимальные решения, альтернативные материалы и т.п.)
• Решение нестандартных задач, возникающих в процессе ведения проекта
• Контролирующая, руководящая и направляющая роль
• Ведение отчетности

Требования:

• Опыт работы в сферах строительства и/или материалов будет преимуществом.
• Опыт управления проектами
• Высшее образование, желательно техническое или экономическое
• Уверенный пользователь ПК с расширенными знаниями по работе с таблицами
• Умение планировать свою работу
• Умение отстаивать и защищать перед руководством выбранные решения
• Грамотная речь, коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• !Ответственность!
• Опыт ведения проектов
• Внимательность к мелочам, умение брать на себя ответственность
• Инициативность
• Готовность обучаться

Условия:

• Обучение, оперативная помощь руководителей и коллег
• Лояльность руководства и честная позиция
• Отсутствие бюрократии, вопросы обсуждаются быстро
• Корпоративная связь
• Испытательный срок от 2-х недель до 2-х месяцев
• График 5/2 (оплачиваемые командировки, возможны плавающие дни удаленной работы, гибкий график)
• Новое производственное направление на ненасыщенном рынке
• Оплата: обсуждается с успешными кандидатами в зависимости от навыков и квалификации
• Инструменты для достижения целей, самореализации, развития
• Возможность предлагать свои идеи для реализации как по управлению проектами, так и для стратегического развития компании.