Начальник производственного отдела

Наша компания ТОО «Производственная компания ЦелинМаш»— с 2018-года динамично развивается в области производства насосного оборудования и строительства блочно-модульных зданий. Высокая компетентность, стремление к развитию, совершенствование и новаторство определяют те знания, которыми мы обладаем и которыми пользуемся для выполнения задач, поставленных перед нами, нашими клиентами и партнерами;

Мы ценим свою деловую репутацию и придерживаемся принципов добросовестного и взаимовыгодного сотрудничества, стремимся к открытому диалогу и взаимному доверию.

В связи с расширением команды мы в поиске ответственного, и коммуникабельного Начальника производства!

Обязанности:

• Организовать запуск производственной площадки с нуля (оборудование, команда, процессы);
• Руководить цехами мехобработки, сборки, покраски и испытаний насосов.;
• Обеспечение выполнения производственных планов по срокам и качеству;
• Формирование и развитие производственного коллектива (мастера, наладчики, рабочие);
• Совместная работа с технологами по внедрению новых продуктов и маршрутов обработки;
• Контроль эффективного использования оборудования (токарные, фрезерные, шлифовальные станки и др.);
• Взаимодействие с техническим директором, снабжением, отделом качества и другими службами;

• Высшее техническое образование (машиностроение, сварка, гидравлика, АСУТП и др.).
• Минимум 5 лет управленческого опыта на производстве:
  • директор / зам по производству,
  • главный инженер по машиностроению,
  • начальник цеха / завода.
• Опыт работы с мехобработкой, насосным и компрессорным оборудованием, металлоконструкциями — будет преимуществом.
• Знание ГОСТов, СТ-KZ, технологической документации.
• Умение выстраивать производственные цепочки, снижать себестоимость, внедрять Lean/Kaizen — будет плюсом.
• Опыт управления производственным коллективом от 30 человек.
• Знание норм охраны труда, техники безопасности, внутренней трудовой дисциплины.

• Запуск новых производств, цехов, модернизация или перевод на более высокую степень локализации.

• Знание ГОСТ, ТУ, СТ-KZ, технических паспортов и стандартов контроля качества. Опыт ведения производственной отчетности.

• Опыт внедрения и контроля качества продукции. Знание методов снижения брака, анализа отклонений.

• Возможность релокации в г. Актау (обсуждается индивидуально: помощь с переездом, адаптацией и жильём);
• Работа в устойчивой производственной компании с амбициозными задачами и поддержкой руководства;
• Участие в запуске новой производственной площадки с нуля — редкий шанс реализовать свои идеи;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, достойная заработная плата (по результатам собеседования).