- Работа в Санкт-Петербурге
- Юриспруденция
- Ведущий юрисконсульт
- Ведущий юрисконсульт
Ведущий юрисконсульт
70 000 - 80 000 ₽
г Санкт-Петербург, Невский пр-кт, д 35
- Гостиный двор
- Невский проспект
- Адмиралтейская
В юридический отдел требуется ведущий юрисконсульт в области корпоративного и договорного права.
Обязанности:
- Правовая экспертиза гражданско-правовых типовых и нетиповых договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, приказов, инструкций, положений, стандартов и др.
- анализ законодательства и судебной практики, подготовка правовых заключений по различным правовым вопросам, возникающим в ходе деятельности Общества;
- сопровождение корпоративных процедур в соответствии с 208 - ФЗ «Об АО», раскрытие информации в сети «Интернет», подготовка к проведению общих собраний акционеров; внесение изменений в учредительные документы;
- разработка, актуализация внутренних документов, осуществление юридической экспертизы внутренних документов, ЛНА Общества, приказов, распоряжений, протоколов и др. документов
- подготовка аукционной документации для проведения электронного аукциона на право заключения долгосрочных договоров аренды, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса;
- претензионно-исковая работа, судебная работа (арбитражные суды, суды общей юрисдикции);
- подготовка и составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств, иных процессуальных документов;
- составление официальной корреспонденции;
Требования:
- высшее юридическое образование;
- опыт работы в области договорного, корпоративного права от 2-х лет;
- глубокие профессиональные знания в областях договорного права, корпоративного права; ЗПП;
- знание правил ведения деловой переписки, грамотная устная и
письменная речь;. - опыт сопровождения Общества при проведении плановых/внеплановых проверок и опыт обжалования действий ГИТ, МЧС, Комитета по образованию, Роспотребнадзора и др;
Условия:
- готовность к работе в условиях жестких сроков;
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- испытательный срок – 3 месяца.
- ежегодный отпуск в соответствии с ТК РФ.
Поделиться:
Опубликована 12 дней назад