Сметчик (Инженер по проектно-сметной работе) в Строительное управление

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
• Составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
• Ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
• Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
• Проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
• Базы ТСН-2001, СН-2012;
• Проверка и согласование смет, актов формы КС-2 в части единичных расценок и коэффициентов;
• Визирование документов в рамках исполнения своих должностных обязанностей.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое , экономическое);

• Опыт работы от 1 года в сфере сметного дела;

• Свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации в части сметного нормирования приветствуется;

• Знание программы система ПИР будет являться преимуществом;

• Опыт работы в режиме многозадачности;

• Уверенный пользователь пакета программ Ms Office (Word, Exсel, Smeta).

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.