Инженер-технолог 2-3 категории (лазерная резка и гибка)

Обязанности:

• Анализировать конструкторскую документацию на технологичность изготовления деталей и сборочных единиц.

• Разрабатывать и внедрять технологическую документацию на изготовление деталей методами лазерной резки и гибки.

• Готовить технические задания на проектирование технологической оснастки и специального инструмента.

• Осуществлять технологическую подготовку производства.

• Контролировать соблюдение технологической дисциплины.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно по направлению "Машиностроение", "Технология машиностроения" или смежные).

• Знания в области технологии машиностроения и методов обработки металлов резанием.

• Знание базового станочного оборудования.

• Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

• Знание ЕСКД, ЕСТД, навыки анализа КД, ТД.

• Уверенный пользователь ПК, желательны навыки владения программами KOMPAS-3D, T-FLEX, Creo Parametric, Techcard или др.

Условия:

• место работы - г. Мытищи, ул. Хлебозаводская, дом 2;

• график работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.05, пт. - до 14.35, сб.и вс. - выходные дни;

• официальное трудоустройство и ​​​стабильная "белая" заработная плата;

• размер заработной платы устанавливается в зависимости от квалификации кандидата;

• ежегодная индексация заработной платы, выплата годовой премии;

• льготное питание в столовой на территории института;

• бронь на период мобилизации и отсрочка от срочной воинской службы;

• медосмотр при приеме на работу проводится бесплатно в ведомственной поликлинике;

• при вступлении в отраслевой профсоюз - дотация на питание 6000 руб. ежемесячно, скидки на абонементы на фитнес и бассейн, различные спортивные секции, доступ к культурным мероприятиям и экскурсиям, различные виды материальной помощи, летний детский отдых в ДОЛ "Искорка" для детей и внуков сотрудников, детский сад и т.д.;

• совет молодых специалистов для быстрой адаптации и активной жизни в коллективе;

• возможности для планомерного профессионального и карьерного роста;

• поддержка здоровья сотрудников в ведомственной поликлинике.