Бухгалтер-специалист по КДП

• Ведение кадрового учета в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).

• Формирование и внесение изменений в штатное расписание.

• Составление и корректировка графика отпусков.

• Оформление сотрудников (прием документов, составление трудовых договоров и доп. соглашений, согласий на обработку ПД, должностных инструкций).

• Кадровые перемещения.

• Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки, перемещения, премирование).

• Ведение воинского учета (небольшой объем документооборота).
• Учет трудовых книжек: ведение журнала учета бумажных трудовых книжек, оформление и контроль электронных трудовых книжек (ЭТК)

• Сдача отчетности: подготовка и отправка отчетов ЕФС-1 в СФР (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) и иных сведений в СФР.

• Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2 и др.).

• Взаимодействие с бухгалтерией: обеспечение своевременного обмена кадровой информацией для расчета заработной платы.
• Оформление больничных листов (работа с листками нетрудоспособности).
• начисление заработной платы, сдача отчетности
• Ведение двух юридических лиц

Требования:

• Опыт работы в части ведения КДП нее менее 2х лет, с численностью от 50 человек.

• Опыт ведения КДП в нескольких юридических лицах в Хантемансийском автономном округе.

• Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом, экономическое).

• Программное обеспечение: уверенное знание и практическое владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).