Проектный менеджер/Project Manager

Мы в поиске Project Manager, который не боится брать на себя ответственность и вести проекты за собой

Привет! Мы — ADM (Addamant). Работаем в IT уже 14 лет, и за это время успели собрать портфель из 750+ проектов: от грандов российского ритейла до сложных внедрений в EdTech. Специализируемся на разработке корпоративных решений для среднего и крупного бизнеса, а также на проектах в экосистеме 1С-Битрикс и Битрикс24. У нас есть офис в Омске, но мы гибкие — можно работать из любой точки.

Сейчас ищем Project Manager-а — человека, который не боится быть точкой опоры: и для команды, и для клиента.

Если ты умеешь управлять хаосом, держать сроки и доносить смысл — читай ниже.

Что будет в зоне твоего влияния:

• Вести проекты от идеи до запуска (и после — мы своих не бросаем);

• Общаться с заказчиками, уточнять хотелки, превращать их в конкретные задачи;

• Работать с командой: аналитики, дизайнеры, разработчики, тестировщики — твои боевые товарищи;

• Помогать с декомпозицией, участвовать в планировании;

• Следить за сроками, рисками и бюджетом (да, маржинальность — это тоже про тебя);

• Организовывать документацию (не на отвяжись, а чтобы все могли сориентироваться);

• Давать регулярную отчетность и апдейты по проекту;

• Участвовать в развитии отношений с заказчиком, управлять ожиданиями.

✅ Что мы ждём от тебя:

• Опыт управления IT-проектами от 2 лет;

• Умение говорить на одном языке с командой и с клиентом;

• Понимание, что такое жизненный цикл проекта, и чем отличается Agile от Waterfall;

• Представление о web-разработке — от идеи до продакшна;

• Желание разбираться, обучаться, думать и задавать вопросы;

• Навыки ведения проектной документации, планирования, управления рисками и ожиданиями;

• Чувство реальности. Иногда нужен не герой, а просто взрослый человек, умеющий доводить до конца.

Плюсом будет, если ты:

• Был в прошлом разработчиком, аналитиком или тестировщиком;

• Умеешь мотивировать, но и “по шапке” дать можешь при необходимости;

• Не теряешь самообладания, когда что-то идёт не по плану (а оно обязательно пойдёт);

• Умеешь находить компромиссы, но не прогибаешься без нужды.

Что даём со своей стороны:

• Работа в аккредитованной IT-компании (да-да, со всеми плюшками);

• Белая зарплата, всегда вовремя — без серых схем и странных “премий вместо оклада”;

• Удалёнка или гибрид, по желанию;

• Гибкое начало дня: главное — быть на созвонах и не исчезать;

• Компенсация 50% на спорт — хочешь в зал, хочешь в бассейн, хочешь в бокс;

• PlayStation, шахматы, дартс — прокачивайся не только как менеджер, но и как чемпион;

• Наставничество: не бросаем, а развиваем. Хочешь больше скиллов — будут;

• И да — кофе, орешки, фрукты, снеки — всё для людей, а не только для фоток в Инсте;

• Выходные и праздники — по закону, без “но”.

Что дальше?

Если чувствуешь, что ты наш человек — жми "Откликнуться". Встретимся, пообщаемся, расскажем всё как есть.