Директор по персоналу (HRD)

По договоренности

г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 20 стр 1

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;
Совершенствование всех HR-процессов в компании;
Развитие HR-бренда: создание программ лояльности, продвижение компании как привлекательного работодателя на рынке (включая рабочие кадры);
Стандартизация и развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка.
Внедрение современных HR-практик: изменение подходов к подбору, организация внутренних вовлекающих проектов по формированию и развитию корпоративной культуры, укрепление HR-бренда.
Обучение и оценка персонала:
- Внедрение системы оценки компетенций, планирование карьерных траекторий.

Требования:

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики, юриспруденции);
Опыт работы на позиции HRD в крупных проектных, строительных, девелоперских компаниях;
Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office;
Опыт выстраивания HR-функции с нуля или реструктуризации HR-подразделения;
Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;
Навыки стратегического планирования, аналитическое мышление, лидерские качества.

Условия:

Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата;
Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская;
График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы);
ДМС после испытательного срока со стоматологией;
Корпоративный спорт: йога, футбол, баскетбол, настольный теннис, сплавы по рекам;
Корпоративная библиотека с научной и профессиональной литературой;
Обучение программе Revit внутри компании;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Кофе и чай всегда ждут по утрам.

Опубликована 11 дней назад