Специалист кадрового делопроизводства

ведение полного цикла кадрового делопроизводства по оформлению движения работников (приема, перевода и увольнения), их командировкам, оплачиваемым и неоплачиваемым отсутствиям и отпускам и т.д.;

внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, данных текущей кадровой документации в базу «1С: Зарплата и управление персоналом», контроль за его своевременным обновлением и пополнением;

формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

ведение учета и оформление предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков;

осуществление проверки табелей учета рабочего времени за отчетный период, занесение данных табелей учета рабочего времени в базу 1С: ЗУП;

предоставление установленной отчетности в Социальный фонд РФ, статистической, оперативной отчетности по учету кадров;

оказание консультативной помощи работникам по вопросам трудового законодательства РФ;

полное ведение функционала офис-менеджера (исходящая, входящая корреспонденция, ведение протоколов, открытие лицевых счетов, заказ канцелярии).

наличие высшего образования (в области управления персоналом или наличие профессиональной переподготовки по данному направлению - будет являться преимуществом);

опыт работы - не менее 2-х лет;

владение программой 1С: ЗУП (версия 8.3);

знание трудового законодательства РФ;

умение работать в режиме многозадачности, оперативность;

коммуникабельность.