Специалист по кадрам

• 1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

  2. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

  3. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

  4. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

  5. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

  6. Составляет установленную отчетность.

  7. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

8. Ведет документацию по воинскому учету.

• На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное или юридическое образование .
• Стаж работы не менее 2-х лет в аналогичной должности.

• Работа в г. Тамбове
• 5 дневная рабочая неделя, полный рабочий день.