Ведущий специалист в отдел кадров и трудовых отношений

Приглашаем на работу Ведущий специалист в отдел кадров и трудовых отношений в Администрацию
ООО "Газпром питание" (Дочернее предприятие ПАО "Газпром")

ОБЯЗАННОСТИ:

• Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение), трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним, приказов по кадрам (привлечение к работе в выходные (праздничные) дни, приказов о предоставлении отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий.
• Контроль ведения табелей учета рабочего времени, проверка корректности их заполнения и передача в установленном порядке в подразделение, ответственное за ведение расчетов с персоналом;
• Составление графиков отпусков по вверенному участку, внесение изменений при необходимости, контроль наличия необходимых виз и реквизитов;
• Обеспечение ознакомления работников Общества с приказами (распоряжениями) в части их трудовой деятельности, с ЛНА Общества;
• Осуществление оперативного хранения документов в отделе кадров и трудовых отношений, проведение аудитов/сверок документов;
• Осуществление воинского учета в организации в соответствии с установленными требованиями, бронирование граждан, пребывающих в запасе (при наличии соответствующего обучения, удостоверения о прохождении обучения);
• Участие в развитии системы учета персонала, во внедрении новых программных продуктов с целью автоматизации процессов отдела;
  
  ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом;
• Стаж работы не менее 2-х лет в должности ведущего специалиста (или аналогичной) по направлению деятельности;
• Знание трудового законодательства РФ, опыт работы 1С ЗУП КОРП 8.3, опыт предоставления отчетности по трудовой деятельности работников в СФР (ЕФС-1, приемы, переводы, увольнения, оформление отпуска по уходу за ребенком) с помощью информационных ресурсов Контур;
• Опыт ведения воинского учета, оформления наградных документов на работников (от работодателя, Министерства);
• Умение управлять знаниями и информацией, развитая деловая коммуникация, системное мышление, стрессоустойчивость, способность самостоятельно анализировать данные и предложить решение проблемы, взаимодействие в коллективе.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в офисе 5/2 (ст. метро Горный институт, ул. Детская 5, БЦ "Респект");
• ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, путевки в санаторий;
• Премии по итогам работы за год, к профессиональным праздникам;
• Дополнительная выплата к отпуску.