Fullstack-разработчик

Команда проекта занимается разработкой платформы DevX Platform — интегрированная среда разработки.
Цель платформы — увеличить скорость вывода на рынок новых продуктов и сервисов, а также минимизировать количество рутинных операций на всех этапах разработки — от проектирования до тестирования и развёртывания систем. Мы в поиске разработчика в нашу дружную команду.

Твои задачи:

• Поддерживать и развить существующую функциональность внутренних порталов и плагинов, обеспечивать стабильность и расширение возможностей платформы
• Своевременно обновлять и поддерживать в актуальном состоянии open-source плагины, включая участие в комьюнити и отслеживание релизов;
• Участвовать в полном цикле разработки новой функциональности: от постановки задачи до релиза
• Делать интеграции с внутренними и внешними сервисами, обеспечивать бесшовное взаимодействие между компонентами системы
• Заниматься рефакторингом и оптимизацией существующего кода

Мы ждем от тебя:

• Уверенное знание TypeScript
• Опыт написания backend-приложений на Node.js / Express / tRPC
• Опыт работы с WebView, Electron или аналогами
• Опыт работы с серверными утилитами и CLI-инструментами на TypeScript
• Знание архитектурных паттернов (DI, модули, слой сервисов)
• Работа с WebSocket / SSE / EventBus
• Подключение к API и взаимодействие с backend-логикой на TypeScript
• Уверенное владение Kotlin
• Асинхронное программирование, конкурентность
• Написание unit и integration тестов (JUnit, Testcontainers)
• Работа с Gradle (Kotlin DSL)

Будет плюсом:

• Опыт разработки IDE-плагинов (JetBrains Platform SDK, VSCode API)
• Настройка CI/CD пайплайнов (GitHub Actions, GitLab CI)
• Работа с Docker, базовые знания DevOps-инфраструктуры

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Удаленный формат
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи