Ведущий специалист группы сопровождения серийной продукции

Обязанности:

• Расчет себестоимости серийной продукции, НИОКР.

• Подготовка плановых и отчетных расчетно-калькуляционных материалов на продукцию и НИОКР, в т.ч. в рамках выполнения ГОЗ в соответствии с ППРФ от 02.12.2017 г. № 1465.

• Формирование пакета документов для согласования РКМ с ВП МО РФ для обоснования ориентировочных и фиксированных цен на продукцию, работы, услуги в соответствии формами Приказа ФАС РФ от 16.12.2022 г. № 995/22.

• Контроль себестоимости, план-факт, анализ затрат.

• Анализ расчетно-калькуляционных материалов, предъявленных поставщиками ПКИ и соисполнителями.

• Формирование пакета документов для утверждения базовых экономических показателей ВП МО РФ.

• Своевременная подготовка отчетов о выполненных ГОЗ контрактах.

• Взаимодействие с другими подразделениями организации по вопросам формирования себестоимости и с целью выполнения возложенных задач.

Требования:

• Высшее образование.

• Знание нормативных документов по ценообразованию продукции, поставляемой в рамках ГОЗ (ПП 1465, приказ 995/22, приказ 334, приказ 190).

• Знание ценообразования в НИОКР и промышленности.

• Знание основ бухгалтерского учета.

• Уверенный пользователь 1С (формирование отчетов).

• Опыт формирования расчетно-калькуляционных материалов.

• Опыт взаимодействия с ВП МО РФ.

• Внимательность, ответственность.

• Опытный пользователь ПК: владение оргтехникой, хорошее знание офисных программ MS Excel, MS Word, MS Power Point и системы электронного документооборота.

Условия:

• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.

• Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники.

• Удобное транспортное расположение.

• График работы 5/2.

• Своевременные выплаты ЗП (2 раза в месяц).

• Компенсация проезда для иногородних (электропоезда).

• Регулярное повышение заработной платы.

• Собственная волейбольная команда.

• Возможность посещать бассейн по льготной цене.

• Льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря.

• Материальные выплаты при значимых событиях в семье и трудных жизненных ситуациях.

• Наличие круглосуточного здравпункта на территории предприятия.