- Работа в Екатеринбурге
- Продажи
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж застройщика
Руководитель отдела продаж застройщика
По договоренности
Ключевые задачи:
- Формирование команды отдела продаж Застройщика;
- Планирование и контроль работы сотрудников;
- Анализ конкурентной активностей;
- Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций;
- Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов;
- Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж;
- Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий;
- Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании;
- Разрешение конфликтных ситуаций;
- Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости
- Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов.
- Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах
- Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет
- Опыт формирования и управления командой продаж
- Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц
- Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат
- Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат
- Новаторство, готовность к изменениям, способность работать в режиме многозадачности
- Умение работать с цифрами, аналитический склад ума
- Уверенный пользователь ПК
-
Работу в федеральной девелоперской компании (ТОП-10 застройщиков РФ по объёмам текущего строительства);
-
Офис продаж ЖК "Страна.Энтузиастов"
- Работу в полноценном, комфортном и стильном офисе;
- Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад+KPI;
- График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день;
- ДМС (с 7-го месяца работы);
- Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.
Поделиться:
Опубликована 11 дней назад