Начальник отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска и т.п.);

• Сдача отчетности в ПФР, статистика;

• Оформление договоров ГПХ;

• Разработка ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания;

• Ведение графиков отпусков;

• Работа с обособленным подразделением и удаленными сотрудниками, работающими в Самарской области;

• Координация работы отдела;

• Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия

• Работа с ЦЗ и порталом Работа России.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях численностью более 600 человек;
• Отличное знание ТК РФ;
• Умение применять нормы законодательных актов и трудового права в решении кадровых вопросов;
• ПК - продвинутый пользователь (1С 8.3 ЗУП);
• Гибкость, активность, вовлеченность и личное участие в процессах.​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Заработная плата от 80 000 руб. (на руки);
• График работы: 5/2, суб., воскр.-выходной.
• Работа в г. Кинель (есть доставка транспортом предприятия).