Специалист по умным продажам

Мы в Jam — digital-агентство с 10-летней историей. Работаем с ведущими мебельными компаниями из Москвы и Петербурга. У нас небольшая, но качественная база (~200 компаний), и мы выстраиваем точечную, осмысленную коммуникацию, а не массовые звонки.

Сейчас мы усиливаем направление развития и запускаем новые продукты. Поэтому ищем партнёра в команду, кто будет не просто выполнять задачи, а искать, тестировать, мыслить и влиять на процессы. Работа на стыке маркетинга, коммуникации и ABM-модели.

✨ Эта вакансия подойдёт тем, кто хочет расти в команде, где дают думать, а не просто выполнять — даже если у вас пока нет большого опыта.

Кто нам нужен

• Человек, который любит разбираться и находить решения в неопределённости;
• Готов работать на стыке продаж, маркетинга и HR — и хочет расти в этом;
• Не боится сложных задач, умеет самостоятельно находить точки роста;
• Не ищет инструкций, а готов брать ответственность и предлагать;
• Хотел бы вырасти в ключевую фигуру, влияющую на развитие агентства.

Мы открыты к кандидатам с небольшим опытом, если у вас есть:

• желание учиться;

• интерес к коммуникациям и маркетингу;

• инициативность и готовность включаться.

Мы поможем — научим, направим, дадим пространство для роста. Главное — ваша включённость и желание расти вместе.

Что будем выстраивать вместе

Сначала — погружаемся в механику:

• Анализируем и сегментируем базу потенциальных клиентов;
• Составляем гипотезы и сообщения под разные группы;
• Строим воронку: тестируем подходы, следим за ответами, меняем стратегию, если что-то не работает;
• Находим причины, почему нет отклика, и пробуем по-новому.

Далее — переходим на более высокий уровень:

• Запускаем новые каналы привлечения: тендеры, партнёрства, тематические рассылки и т.п.;
• Создаём фреймворки и процессы, которые можно будет масштабировать;
• Участвуем в первичных созвонах, брифингах;
• Подключаемся к HRM-направлению: поиск специалистов, построение внутренних процессов;
• Ищем и внедряем нестандартные подходы к ABM-коммуникации и работе с небольшими сегментами рынка.

Как мы работаем

Вы не останетесь одни: на старте вы будете работать в связке с тимлидом (Кирилл — отвечает за продажи, HRM и развитие агентства).
Вы будете получать регулярную обратную связь, учиться на реальных кейсах и расти в задачах.

У нас нет «засидеться» на рутине — если вы растёте, растёт и зона ответственности.

Что вы получите

• Наставничество и поддержку от тимлида, обратную связь каждый день;
• Возможность прокачаться в продажах, ABM-маркетинге, HR и построении процессов;
• Доступ ко всем внутренним экспериментам и развитию новых продуктов агентства;
• Возможность быстро вырасти до уровня, когда вы сами строите направление.

Условия

• Офис в Челябинске — коворкинг IT-Park в центре города (или гибрид/удалёнка);
• Оплата: фикс 60–80 тыс. руб., обсуждаем на старте, зависит от вашей компетенции;
• Бонус: за каждый проведённый аудит — +5 000 ₽;
• Загрузка: тестовый день/неделя, дальше — парт-тайм и линейное повышение нагрузки до фултайма, или сразу фултайм;
• Выплаты 2 раза в месяц — 1 и 16 числа.

Что дальше?

Интервью по телефону — 10-20 минут;

Очная встреча и совместное решение небольшого кейса — 1-1.5 часа;

Финальное решение и старт.