Ведущий менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Организация полного цикла подбора и адаптации персонала, от линейного персонала до ТОП менеджеров;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Оперативное закрытие ключевых вакансий (преимущественно прямой поиск);
• Ведение внутренней отчетности;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Работа с ВУЗами.

Что важно для нас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет, желателен опыт работы в банковской сфере
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Желательно знание E-Staff
• Вакансия на период декретного отпуска основного работника

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа