Agile-коуч (Руководитель направления)

Ищем Agile Коуча, который будет создавать и улучшать Agile-процессы в командах. Вы будете работать в Центре трансформации Банка.

Чем предстоит заниматься:

• Повышать производительность команд с помощью анализа текущих процессов и предложения улучшений, основанные на принципах Agile
• Внедрять принципы Agile во всей компании
• Запускать новые команды, переводить команды, работающие в Waterfall, на Agile
• Обучать стейкхолдеров и команды, находящихся в разных стадиях внедрения гибких методологий, принципам Agile, Scrum, SAFe
• Вести тренинги и семинары, в т.ч. для ТОП-менеджмента компании
• Проводить наставничество SCRUM-мастеров
• Проводить фасилитацию крупных регулярных встреч (PI-планирование, QBR, стратегические сессии)
• Создавать и актуализировать Playbook по практикам гибкой разработки
• Выстраивать новые Workflow для команд
• Контролировать результативность перехода на Agile

Нам важно:

• Имеете высшее образование
• Работали Agile-коучем - от 1 года или в роли скрам-мастера – от 3 лет
• Управляли ИТ проектами от 2 лет
• Имеете опыт внедрения в гибкой разработке от 4 лет
• Работали в Jira, включая настройку проектов, автоматизацию, аналитику
• Знаете основные фреймворки масштабирования Less, Spotify, SAFe
• Имеете сертификаты в области управления проектами
• Имеете опыт публичных выступлений

Что мы предлагаем:

• Комбинированный формат работы: не менее 2 дней в неделю в офисе
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, митапы, тренинги
• Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. Есть свой читательский клуб
• Программа благополучия и корпоративный спорт. Корпоративные скидки, сервис психологической и юридической поддержки, спортивные сообщества и частичная компенсация фитнеса в некоторых офисах
• Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий BestBenefits
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
• Детский отдых и досуг. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь, санаторно-курортное лечение, участие одаренных детей в соревнованиях и конкурсах
• Дополнительный оплачиваемый отпуск на значимые семейные события: свадьба, рождение ребенка, поступление в 1 класс, выпускной, а также сотрудникам с инвалидностью
• Материальная помощь. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую помощь, доплачиваем за период временной нетрудоспособности и за 60 дней до и 60 дней после рождения ребенка

У Банка нет IT аккредитации.

Если вакансия интересна, предлагаем ответить на пару вопросов. Спасибо