Старший руководитель по развитию продукта (альтернативные платежные инструменты)

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию альтернативных платежных инструментов, устанавливать цели и KPI продукта;
• Руководить командой продуктовых владельцев и аналитиков: ставить задачи, контролировать их исполнение, развивать компетенции;
• Проводить анализ рынка и конкурентов, выявлять потребности клиентов и формировать требования к функционалу и интерфейсам систем (фронт и бэк);
• Управлять жизненным циклом продукта: запускать новые версии, проводить мониторинг качества, исправлять недостатки и оптимизировать юнит‑экономику;
• Координировать взаимодействие внутренних и внешних разработчиков, маркетинга, аналитики и поддержки; выстраивать эффективные коммуникации внутри банка;
• Анализировать метрики и результаты тестирования и функционирования продуктов, разрабатывать рекомендации по улучшению функциональности и удобства использования;
• Участвовать в процедурах оценки и сертификации биометрических систем по требованиям регуляторов.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера или руководителя продуктового направления от 3-х лет, желательно в финтех-проектах;
• Опыт управления небольшой командой (от 2-3 человек) или функциональное руководство смежными специалистами;
• Глубокое понимание процессов эквайринга и эмиссии, опыта работы с банковскими системами и платежными сервисами;
• Навык формирования и приоритизации бэклога задач на основе бизнес-требований и клиентских запросов;
• Способность эффективно управлять рисками, бюджетами и сроками выполнения работ. Опыт формирования бюджета направления;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и достигать договоренностей с внутренними и внешними партнерами;
• Навыки презентации и защиты своих решений перед руководством;
• Высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности в принятии решений.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.