Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления (3 разряд)

В "Норникель" (ПАО "ГМК Норильский никель") требуется Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления 3 разряда.

Обязанности:

• Работы на производственной площадке Норильской обогатительной фабрики ООО "Медвежий ручей" по проекту техническое перевооружение реагентного отделения.
• Монтаж силовых, контрольных, оптических кабелей.
• Монтаж кабельной проводки с установкой металлоконструкций под их прокладку в действующих цехах при работающем оборудовании.
• Разделка, подключение кабелей к датчикам, электрооборудованию и различным приемникам.
• Работа с ручным электроинструментом.
• Установка пультов, щитов местного управления технологическим оборудованием.
• Оборудование: шкафы серверные, коммутации, управления, электрические исполнительные механизмы, частотные преобразователи; уровнемеры, электромагнитные, ультразвуковые, вихревые расходомеры; преобразователи давления, термометрия.

Требования:

• Среднее общее образование.
• Наличие свидетельства по профессии монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления (можно взять с обучением) или родственным профессиям (Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-электромонтажник, электромонтер охранно-пожарной сигнализации).
• Отсутствие мед. ограничений на работы на высоте.

Условия:

• Работа в крупнейшей отрасли Компании.
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Для иногородних действует программа "Север зовет".
• Билеты (с багажом 23кг) до г. Норильск приобретаем всем членам семьи.
• Компенсируем затраты на доставку личных вещей с помощью транспортной компании до 80 000р.
• Ежемесячно компенсируем затраты на найм жилья в размере 40 000р.
• При заключении трудового договора выплачивается 100 000р – подъемные для обустройства.
• Есть возможность повышения квалификации и получение высшего образования за счет работодателя.
• Для штатных сотрудников открыта корпоративно-социальная программа по льготному кредитованию и помощь в покупке жилья по всей России.
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.
• Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможность карьерного роста в рамках Компании.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.