Генеральный директор (кадровый резерв)

Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» рассматривает кандидатов в кадровый резерв на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора) на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».

Специализация предприятий:

Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

Обязанности:

• Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.
• Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.
• Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.
• Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.
• Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.

Требования к кандидату:

Обязательные:

• Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции).
• Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек).
• Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет.
• Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания.

Желательные:

• Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом.
• Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д).
• Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д).
• Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных).
• Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Срочный трудовой договор.
• Оплата труда по договоренности.