Ведущий специалист отдела организации и контроля строительства скважин

По договоренности


Обязанности:
  • Технологический контроль над производством работ по бурению и внутрискважинным работам;
  • Участие в разработке и согласовании рабочих программ и планов работ;
    Участие в разработке нестандартных технологических решений при отклонениях от программ;
  • Обзор новых технологий;
  • Анализ достигнутых результатов;
  • Участие в расследовании, анализе инцидентов и нештатных ситуаций;
  • Формировании отчетных документов;
  • Участие в разработке организационных, технолгических мероприятий и контроль их исполнения;
  • Участие в подготовке закупочных, договорных документов;
  • Организация проведения геолого-технических, производственных совещаний;
  • Участие в формировании производственных графиков, планов по бурению скважин и внутрискважинным работам;
  • Подготовка презентационного материала по направлению деятельности отдела;
  • Подготовка оперативных оповещений, справок по бурению и внутрискважинным работам;
  • Осуществление мониторинга за процессом бурения и внутрискважинных работ.
Требования:
  • Образование: Высшее (бурение нефтяных и газовых скважин, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, геология нефти и газа)

  • Стаж работы по специальности: от8 лет,
    опыт работы в буровых и нефтесервисных компаниях, нефтегазодобывающих предприятиях обязателен.

  • Уверенное владение ПК, умение вести деловую переписку, стрессоустойчивость, ответственность, работа в режиме многозадачности.

  • Знание процессов на всех этапах строительства скважин;

  • Знание технологии бурения скважин и внутрискважинных работ;

  • Знание ПБНГП;

Условия:
  • Пятидневная с двумя выходными, можем рассмотреть вахтовый метод работы / неполное рабочее время
  • Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры, собственные врачи;
  • Компенсация семейного отдыха (от стажа);
  • Организация детского летнего отдыха;
  • Премии ко дню работника нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля и единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
  • Различные выплаты социального характера (компенсация кружков, секций как на работника, так и на детей, компенсация оплаты детского сада, включая коммерческий (в рамках лимита), премии по случаю рождения детей, свадьбы и т.д.).
  • Размер зарплаты оговаривается во время собеседования.


Поделиться:

Опубликована 13 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.