Мереджер по подбору персонала

Обязанности:

1) подбор персонала (план - 5 вакансий в месяц)

2) адаптация, развитие сотрудников

3) мониторинг, выявление, решение проблем

4) контроль конкурентоспособность зарплат компании на рынке труда

5) развитие hr-бренда

Требования:

1. Желателен опыт в подборе персонала, но рассмотрим и кандидатов без опыта

Условия:

• 5/2, 09:00-18:00
• Возможен гибрид (2-3 дня офис, 2-3 дня удаленка)