Механик карьера

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

— Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;

— Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов летБогатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры,

— работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудниковМы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);

— В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

— Ведение документации;

— Выдача наряд -задания на производство работ;

— Контроль за безопасностью проведения работ подчиненными работниками;

— Внедрение, проведение современных методик,процессов,мероприятий нацеленных на повышение безопасности и культуры бережного производства.

Требования:

— Стаж от 3 лет;

— Обеспечение плановой работоспособности оборудования карьера;

— Владение ПК,MS Office;

— Составление графиков ППР,ПОР,Технических заданий ,заявок ТМЦ,работа с каталогами оборудования.

— Высшее,среднее специальное образование( Механик по подземным ,открытым горным работам.Электромеханик по подземным,открытым горным работам)

Мы предлагаем:

— оформление по ТК с первого дня работы;

— режим работы 5/2 ;

— индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;

— у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;

— вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;

— мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;

— активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;

— собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);

— Компенсация транспортных расходов.

— И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

— до 60 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;

— корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.