Директор по персоналу (HRD)

Привет!

Мы — команда сети салонов оптик «Очкидалинзы». Мы родом из Якутска, где с 2018 создаем и развиваем сеть салонов оптики с очень качественным сервисом и продуктом, в доступном ценовом диапазоне.

Открыли 7 современных салонов оптики полного цикла, 2 собственных мастерских по изготовлению очков и 6 кабинетов проверки остроты зрения. И только начали разгоняться. В Якутске, стали лидерами рынка по числу активных салонов и положительных отзывов от наших Покупателей.

Идем к нашей глобальной цели - построение федеральной сети оптик. Уже активно развиваем новый филиал «Очкидалинзы» в Калининграде.

В чём главная задача этой позиции?

Помочь команде наращивать темп развития Компании. Мы хотим очень много и эффективно работать, при этом хорошо себя чувствовать. Поэтому ваша задача, взять на себя управление мотивацией, эффективностью и вовлеченностью команды, через

HR-инструменты, такие как HR-аналитика, все виды интервью, запуск Well-being программ, оценки компетенций, тестирование, тренинги, тимбилдинги, корпоративы, индивидуальные треки развития сотрудников и пр. технологии.

Еще одна важная задача, это организовать все процессы по поиску, найму, онбордингу, сопровождению и адаптации новых сотрудников в двух филиалах. Доводить кандидатов до собеседования с руководителями отделов.

Поможем адаптироваться к должности, введем в курс дела, включим в командную работу, предоставим доступ к обучающим

материалам.

Чем предстоит заниматься:

1. Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, соответствующую этапу развития Компании.
2. Курировать HR-аналитику, оценку компетенций, тестирования, Well-being программы и другие HR-инструменты.
3. Курировать процессы подбора персонала, формировать команду, сопровождать найм ключевых специалистов.
4. Отвечать за адаптацию, обучение и развитие сотрудников (в том числе треки роста и кадровый резерв).
5. Развивать корпоративную культуру, проводить регулярные мероприятия, тимбилдинги, опросы вовлеченности.
6. Собирать команду HR-специалистов и развивать её как отдельную функцию внутри компании.

Что мы ожидаем от кандидата:

1. Опыт работы в HR от 1,5 лет
2. Успешные кейсы по построению HR-функции или трансформации процессов.
3. Опыт работы с современными HR-инструментами, системами оценки, вовлеченности, автоматизацией.
4. Отличные навыки коммуникации, стратегическое мышление, готовность брать на себя ответственность.
5. Желание работать в динамичной среде, с высокой автономией и ответственностью.
6. Приветствуется опыт работы в малом или среднем бизнесе, где приходилось совмещать стратегию и "руки в операционке".

Условия сотрудничества:

—Здоровая и классная атмосфера в коллективе

— Высокая лояльность сотрудников

— Интересные и разнообразные задачи, работа напрямую с топ-менеджерами Компании

— Корпоративная культура, в которой принято брать на себя ответственность, проявлять инициативу, показывать результаты, ошибаться и расти

—Достойная заработная плата, соответствующая усилиям и достигнутым результатам. Которая точно будет расти по мере развития Компании и сотрудника (оклад + KPI + бонусы) в среднем на старте от 100 000 руб. и выше

— Работа в сильной молодой команде, которая любит сложные задачи и большие цели

— График работы 5/2 с 10ч до 18ч с перерывом на обед

— Оплачиваемый отпуск (30 дней) и больничный

— Красивый, комфортный офис с дизайнерским ремонтом, в здоровой дружелюбной атмосфере опен спейса, с кондиционером, в центре Якутска: 5 минут пешком от городского Парка, с бесплатным кофе/чаем и печеньками :)

— Рост и развитие внутри Компании. Всегда рады сильным сотрудникам

— Пошаговое введение в должность, помощь в адаптации, внутрикорпоративная программа обучения специфике продукта

— Компания приветствует инициативу и оплачивает 100% суммы обучения сотрудника, для повышения квалификации и развития компетенций

— Выдаем новый мощный ноутбук, рабочий телефон

— Удобное и комфортное рабочее кресло

— Предоставляем доступ к сервису психологической поддержки Alter

— 20% скидка на все товары Компании

— Корпоративы в теплой атмосфере

— Подарки от компании

Обязательно в письме вместе с резюме укажите тему письма "HR Директор" и 3 причины, почему заинтересовала именно наша вакансия