- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Руководитель отдела
- Руководитель отдела по кадровому администрированию
Руководитель отдела по кадровому администрированию
90 000 - 120 000 ₽
г Санкт-Петербург, Владимирский пр-кт, д 17 к 3
Присоединяйтесь к нашей команде.
*Мы растем и ищем талантливого профессионала, готового влиять на развитие HR-направления в динамичной компании.*
Почему это интересно?
- Масштабные задачи: Работа с международными процессами (миграционное право, ВНЖ, РВП, студенты) и оптимизация HR-операций в быстрорастущей компании;
- Управление и развитие: Лидерство над командой из 10+ человек, возможность внедрять инновационные решения и улучшать процессы;
- Профессиональный рост: Доступ к обучению, участие в стратегических проектах, работа с передовыми инструментами (1С, CRM, Excel BTP, сводные таблицы);
- Стабильность и возможности: Конкурентная зарплата, гибкий график, корпоративные льготы и поддержка баланса работы и жизни.
✨ Чем вы будете заниматься?
- Организовывать кадровое делопроизводство и контролировать его соответствие законодательству;
- Решать сложные миграционные кейсы: оформление документов для иностранных сотрудников, взаимодействие с государственными органами (СФР, МВД);
- Управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их навыки;
- Внедрять цифровые инструменты (CRM, Excel BTP) для автоматизации процессов и анализа данных;
- Работать с разными формами занятости: ТК РФ, ГПХ, СМЗ.
Мы ищем кандидата, который:
- Профессионал в HR: Отлично знает трудовое и миграционное законодательство, имеет опыт работы с иностранными сотрудниками;
- Технически подкован: Уверенно использует 1С 8.2/8.3, CRM, Google Docs, Excel (сводные таблицы, BTP);
- Лидер и организатор: Умеет управлять командой, распределять задачи и достигать целей в условиях многозадачности;
- Гибкий и внимательный: Быстро адаптируется к изменениям, видит детали и умеет расставлять приоритеты.
Что мы предлагаем?
- Работа в стабильной компании с амбициозными проектами;
- Обучение за счет компании: курсы, вебинары, доступ к профессиональным ресурсам;
- Гибкий график и возможность удаленной работы;
- Соцпакет: бонусы за результат, корпоративные мероприятия.
Это ваша история?
*Откликайтесь, если готовы развивать HR-направление и расти вместе с нами!*
Поделиться:
Опубликована 13 дней назад